4月19日，集团人力资源部加入“革新国有企业人为决定机制实施意见”专题培训，本次培训由中国人力资源和社会包管部劳感人为研究所薪酬绩效专家常风林老师主讲，培训内容以“国有企业薪酬制度革新”为配景，科学设计企业薪酬绩效体系建设与操作要领，通过政策研讨、实操指导、典范案例剖析，重点解决国有企业薪酬制度革新的热点、难点问题。
参训人员体现，此次系统、全面的学习《关于革新国有企业人为决定机制的意见》，有助于集团进一步建立健全灵活、高效的企业经营治理机制，提升集团未来生长质量和市场竞争力，同时也为集团后续薪酬设计、绩效考核，完善内部分派和激励机制提供了有效基础包管。
