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　　百舸争流，奋楫者先。为切实深化全区国有企业革新和转型生长，进一步提升企业竞争力，4月1日，鸿庄公司凭据《黔江区区属国有企业人员治理步伐》的划定和区国资委《关于重庆重庆市鸿庄建设开发有限公司主要职责内设机构和人员体例的批复》文件要求，在七楼大集会室举行了中层正职干部竞聘演讲会。AG捕鱼集团相关领导，鸿庄公司班子成员、职工代表等60余人加入集会。区纪委派驻区财务局纪检事情组组长何勇，以及区国资委党委副书记朱晓虹到会指导并担当评委。

　　此次竞聘，鸿庄公司凭据区国资委文件批复，严格设置竞聘岗位，本着民主、果真、平等、择优的原则，严把政治关、廉洁关、素质能力关，经个人报名、资格审查等环节，共有12名切合条件的职工加入了竞聘演讲。演讲接纳100分制打分，由领导评委和职工评委案配合对竞聘者演讲体现进行评分。鸿庄公司党支部对竞聘历程进行了全程监督。

　　竞聘演讲历程中，竞聘人员按抽签顺序依次上台演讲。他们划分结合各自履职经历和事情实际，深入剖析了竞争优势、上岗后的事情设想以及对竞争结果的态度，充分展现了自己良好形象和综合实力，也展示出了中层正职干部应有的生机蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。

　　本次中层正职干部的上岗竞聘，进一步优化了鸿庄公司中层干步队伍结构，为有能力有想法敢于继续的职工提供了展示的平台，引发了宽大干部职工做事创业的热情，必将助推鸿庄公司快速实现高质量转型生长。